6月16日下午2点，北京市通州地税局三层会议厅济济一堂，热情洋溢，全局各部门干部职工代表悉数到场，共同见证北京市通州区地税局2017年EAP项目的启动，掀开了通州区地税局关心、爱护干部职工工作的新篇章。
启动会在工会主席王启的致辞中启幕。通州区地税局党组一直重视对干部职工的关心爱护工作，此次引入系统的EAP服务，将这项工作的重视又提升了到新的高度——即精神关怀和心理关爱的高度，可谓意义深远。
通州地税局工会主席王启在EAP项目启动会上致辞
继农业文明、工业文明之后，中国社会已经全面迎来了EAP的时代！
EAP（Employee Assistance Program）即员工心理关爱计划的简称，是由组织为其成员设置的一套系统的、长期的服务项目。它既可以帮助成员及其家属更好的面对个人生活和工作方面的种种问题，又可以提高成员在单位上的工作绩效和单位的整体效能。EAP还能够很好地体现组织人文管理的精神：关注人、尊重人、注重人的价值、帮助人面对困难、开发潜能，以及保持人的心理健康和成熟，促进组织全面发展。
党和国家已从政策法律的高度阐明了EAP在我国经济社会发展中的战略意义。近年来，党中央、国务院对心理健康服务和社会心理服务体系建设工作的重视程度又提升到了新高度。习近平总书记在2016年全国卫生与健康大会上提出，要加大心理健康问题基础性研究，做好心理健康知识和心理疾病科普工作，规范发展心理治疗、心理咨询等心理健康服务。《国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》明确提出要加强心理健康服务。2016年12月，国家卫生计生委、中宣部等22部门联合印发《关于加强心理健康服务的指导意见》，要求各地区各部门要认真贯彻落实中央决策部署，从深化健康中国建设的战略高度，充分认识加强心理健康服务、健全社会心理服务体系的重要意义，增强责任意识，自觉履行促进群众心理健康责任，加强制度机制建设，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦做出积极贡献。
通州区地税局EAP项目是党组送给每位干部职工的一份礼物和人文福利，旨在使广大干部职工在纷繁复杂的个人问题中得到解脱，减轻工作生活压力，拥有健康的身体和和谐的心态。
中国EAP学院北京分院北京不言之教教育咨询有限公司作为第三方专业机构，受托负责该项目的实施运作。在前期反复沟通、深入了解通州地税干部职工工作内容、职业特性的基础上，从硬件——基础设施建设和软件——举行心理关爱系列辅导活动两方面着手，采取卓有成效的举措来开展干部职工系列心理关爱系列项目：
A. 心理咨询室、心理舒缓室建设
标准专业版音乐放松椅
将音乐治疗与放松按摩整合在一起，通过身体感知音乐的方式，使音乐的“外源性振动”与人体的“内源性振动”产生同频共振，从而调节人的身心与大脑状态，快速进入深度放松，调节平复情绪，达到心理治疗的目的与效果。
心理舒缓室
综合活动区
温馨、松弛并有安全感的环境，满足员工多种形式的交流活动及小型团体辅导的需求。
雅致温馨的沙盘游戏体验室
B. 干部职工心理关爱系列辅导活动
全年的心理辅导活动计划按照心理健康知识普及、团队凝聚力、人际关系、职场情绪压力管理与调节等与干部职工工作与生活密切相关的主题具体开展。通过上述活动，一是加强对干部职工心理关爱，助力个人心理成长；二是激发团队活力，提升通州局整体凝聚力和执行力；三是提升组织文化，推动通州局和谐发展，有效服务北京副中心建设。
花娟老师做心理科普讲座
启动会结束后，由中国EAP学院核心专家花娟老师为大家带来系列活动的首场讲座《有趣有用的心理学——心理学与我们的工作生活》。此次讲座属于心理科普性质，课程从大家对心理学的认识的互动开始，经由西游记里的心理学及工作生活中的点点滴滴所包含的心理学启示，层层递进，澄清了部分人对心理学的误解，向大家生动地阐释了心理学是什么，使大家认识到了有趣有用的心理学在大家工作生活中的重要作用。
通州地税局干部职工饶有兴趣地进行自我心理小测评
参会干部职工被讲座中的心理学的趣味和意义所吸引。代表反馈：现在发现原来心理学真是无处不在的，用心理学的视角看待工作生活，有那么多的趣味和启示。大家纷纷表示期待参与到后续更多的系列辅导活动中。
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