为有效提高干部心理健康水平，针对当前发展任务繁重和工作压力较大，干部容易产生心理焦虑等系列问题的实际，5月21日，滨州市委组织部、市委政法委、市直机关工委、市委党校、市教育局、市财政局、市人社局、市卫健委、市总工会、共青团滨州市委、市妇联、市科协联合下发《滨州市关爱干部心理健康“向阳花”行动实施方案（试行）》，对开展关爱干部心理健康“向阳花”行动的指导思想、工作原则、工作机制、主要工作内容和任务分工等进行了明确而具体的安排部署。
滨州市关爱干部心理健康“向阳花”行动，以推动高素质干部队伍建设为目标，坚持以思想政治工作为基础，以现代科学技术为依托，遵循干部队伍的心理特点和规律，加强教育管理，注重人文关怀，开展危机干预，创新工作方式，积极培养乐观向上的心理品质，不断增强干部党性修养、提高心理素质、促进全面发展，为现代化富强滨州建设提供坚强组织保证。
滨州市关爱干部心理健康“向阳花”行动实行“四个结合”，即严格教育管理与注重人文关怀相结合；提高个人修养与创造良好环境相结合；早期预防疏导与及时科学干预相结合。既认真抓好教育培训全覆盖，提高干部心理健康素养，又突出重点，对存在心理异常人员特别是心理危机人员，做到尽早发现、及时援助、科学干预，建立健全干部心理健康服务保障体系；继承优良传统与创新方法手段相结合。大胆探索有效方法路径，把握工作规律，建立长效机制，有效提高干部心理素质。
滨州市关爱干部心理健康“向阳花”行动主要包括七项工作内容：
加强理想信念和职业道德教育。教育引导全市广大干部始终保持积极健康、昂扬向上的精神状态。积极提倡和推动合理的公平竞争、适当的个性发展、健康的人际交往、真诚的协作互助的工作氛围。
健全完善谈心谈话关爱制度。将心理疏导和谈心谈话融入思想政治工作中，对组工干部、基层党组织书记等进行心理疏导和谈心谈话技术培训，全面了解干部思想、学习、工作、生活等方面情况。在关注干部干得好不好的同时，还要关心干部干的累不累，在日常工作生活中给予更多的关爱呵护，及时主动慰间、疏解压力、排忧解难，充分发挥好组织部门关怀干部，关注心理健康的堡垒作用。
心理健康教育纳入干部教育培训必备课程。将干部心理健康教育作为科学预防的基础，列入干部教育培训年度计划，依托党校主体班次、领导干部大讲堂、专题讲座、集中轮训、送学送教等方式，普及心理健康知识、传授心理调适方法，让全市各级干部至少每半年参加一次相关内容的培训，精心呵护每一位干部的身心健康。
普及推广服务阵地建设。各县市区、市直各部门单位结合干部心理需求和机关文化特色，整合既有阵地资源，建设各具特色、充满活力的干部心理服务站点“太阳岛”。通过整合各方社会资源，探索引进各类成熟科技手段、创新工作方式，打通多种心理咨询专业通道路径，把“太阳岛”打造成“心理导航中心站”、“心理放松体验站”、“心理自助服务站”、“心理调适咨询站”和“心理关怀交流站”联动运作的“五站式”关爱模式，集综合服务、沙盘活动、心理咨询、舒缓减压、音乐放松、团体活动等于一体的多功能服务中心。争取2021年底前实现乡镇（街道）和重点部门心理服务室普遍建成，其他单位心理知识科普角实现全覆盖。重点打造全市女干部阳光心理服务站、市公安局民警身心健康服务中心、市总工会职工心理关爱中心等特色站点，为干部就近提供丰富多样的心理关爱服务。
打造专业心理咨询队伍。建立专家资源库。探索建立专家顾问制度，优选资质齐全、专业水平较高的社会心理服务机构，通过购买服务的形式，拓宽干部自我提升自我服务的渠道。加强专家对本土专业人才的“传帮带”，定期安排专家开展专题知识讲座、心理拓展团辅、个体心理咨询和志愿者督导等工作。注重培育专业骨干工作力量。将领导小组成员单位分管领导和联络员、县市区委组织部、市直各部门（单位）组织人事干部纳入专业骨干培训队伍，加大专业化干部的配备力度。建强心理健康服务志愿者队伍。依托市心理咨询师协会等专业机构力量，大力培育本土心理健康工作志愿者。
搭建线上服务功能平台。开通“心动滨州”微信公众号，以“微信公众号十小程序”的形式，联合社会专业心理机构，将心理科普知识、心理健康测评、视频教学和远程心理咨询等各类自助服务功能和资源搬到网上，使每一位干部不出门就能享受心理健康服务。有效加强心理健康知识的宣传和普及，引导干部增强心理保健意识，提升心理健康的认知水平，在遇到困惑和苦恼时，能够主动向专业人士咨询、求助，及时进行心理疏导，缓解压力、排解焦虑和忧郁等不良情绪。
营造积极健康的心理生态环境。健全日常关心关爱工作机制。注意发现和解决干部的苗头性、倾向性问题，设身处地地给予理性疏导和人文关怀。重视早期预防。对经常承担急难险重任务、工作环境艰苦、遇到较大挫折、心理负担较重的干部，要重点关注，定期谈心谈话或走访慰问，使他们充分感受到大家庭的温暖，释放心理压力，调整放松心态，心情舒畅地投入工作。加强和谐文化建设。大力培育和谐精神，倡树健康文明、积极向上的良好风尚，促进广大干部的自我完善和全面发展。
滨州市开展关爱干部心理健康“向阳花”行动，由领导小组全面负责干部心理素质提升工作，领导小组成员单位各负其责、协调配合，共同推进活动开展。严格落实保密制度，保护好干部职工隐私和秘密。对个案辅导等咨询人的个人情况及谈话内容等要严格保密，对心理健康档案安排专人管理，保障干部安全感。
