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抢占EAP时代黄金赛道!「网络+落地」双轨认证班|EAP执行师来啦!

中国EAP学院    2025年12月04日    来源:中国EAP学院

 抢占EAP时代黄金赛道!

「网络+落地」双轨认证班

EAP执行师专业能力认证培训招生简章


一、培训背景

20149月,人民网、新华网、共产党员网、中共中央国家机关工作委员会网站“紫光阁”、中宣部主管《思想政治工作研究》杂志等党和国家权威媒体同时刊发著名心理学家、中国EAP学院名誉院长李不言重磅文章EAP时代,你准备好了吗?》。继农业文明、工业文明之后,中国社会已全面迎来了EAP的时代!

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EAPEmployee Assistance Program)即员工心理援助计划(项目),又称全员心理关爱计划、全员心理管理技术等,是由组织为员工设置的一套系统的、专业的、长期的心理服务项目,解决管理者和员工在工作生活中出现的各种心理及行为问题,有效提高组织管理效能和工作绩效,实现组织和人的健康、和谐、全面发展。

按照目前EAP在中国的应用领域,主要有企业EAP、政府EAP、社区EAP、学校EAP司法EAP军队EAP等。EAP执行师是服务于政府、企业、学校、社区、司法军队系统以及各类社会团体组织,为干部员工提供心理关爱、心理咨询、心理援助等综合服务的专业人员。

EAP的定义拓展为“全员心理关爱计划”,是中国EAP学院EAP理论和实践方面做出的重大突破和创新,为EAP的中国化探索出了一条行之有效的路子,并以其显著成效得到社会各界广泛认可。全员心理关爱计划(EAP)已荣获国家卫生健康委“十四五”规划全国重点课题科研成果一等奖。

全员心理关爱成为社会与组织刚需,当EAP人才缺口持续扩大你是否想抓住这波职业红利,成为炙手可热的实战型EAP专家?

【预约经典】中国EAP学院在十多年成功举办51期经典EAP执行师品牌培训丰厚沉淀的基础上,自第52EAP执行师认证培训经典课程全新升级,采取「线上灵活学+线下沉浸式实操」双轨模式,将核心技术与实战场景深度绑定,持证上岗、签约接单一步到位,助你快速切入黄金赛道,解锁高薪职业新可能!

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全员心理关爱计划(EAP)应用于政府部门

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全员心理关爱计划(EAP)应用于公安系统

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全员心理关爱计划(EAP)应用于民营企业

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全员心理关爱计划(EAP)应用于金融系统

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全员心理关爱计划(EAP)应用于教育系统

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全员心理关爱计划(EAP)应用于街道、社区

二、为什么现在学EAP正是好时机?

政策护航,刚需已成定局

党和国家已从政策法律的高度阐明了EAP在我国经济社会发展中的战略意义。党的十八大、十九大、二十大报告及二十届三中、四中全会都明确提出加强社会心理服务体系建设加大保障和改善民生力度等政策要求。《中华人民共和国精神卫生法》规定,各级人民政府和县级以上人民政府有关部门制定的突发事件应急预案,应当包括心理援助(即EAP的内容同时明确要求各级政府部门,各用人单位,各级各类学校及教师,医务人员、监狱、看守所、拘留所、强制隔离戒毒所等场所,县级以上地方人民政府人力资源社会保障、教育、卫生、司法行政、公安等部门,村民委员会、居民委员会,家庭成员,新闻媒体、社会组织等,都应该采取措施,开展心理援助、心理咨询、心理健康促进和精神障碍预防工作。

市场紧缺,红利触手可及

EAP已成为各级党政机关、企业、学校、司法、社区等各类组织的标配,市场需求持续激增。兼具多元技术与实操能力的EAP专业人才供不应求,薪资待遇逐年攀升,成为职场转型的黄金选择。

前景广阔,从业选择多元

EAP是心理学普惠大众的最后一公里,覆盖企业、政府、学校、医疗、司法、社区等多场景,技术掌握越全面,接单竞争力越强,轻松实现多元从业、灵活变现。

低门槛转型,零基础也能入门

有学历证、心理咨询师证即可报名,跨行业、跨专业无需焦虑,专属课程体系助力快速掌握核心技能,轻松切入EAP时代黄金赛道。

三、课程亮点:不止考证,更重实战,学完就能接单

1. 双轨授课模式,兼顾灵活与深度,适配各类人群

线上网络课:随报随学无压力!碎片化时间攻克核心知识,基础理论+核心技术+场景应用层层递进,无需奔波,居家、办公均可高效学习。

线下落地课:四天三晚沉浸式实操!拒绝纸上谈兵,核心技术手把手教学,现场演练+导师精准点评+同伴互助复盘,结合真实案例拆解,学完直接落地服务。

2. 全维度核心技术,深耕实操场景,打造全能EAP执行师

课程深耕实战导向,融合基础知识、核心技术与最新实用技术最新高效实战技术全覆盖,重点强化学完即能运用的实战能力:

- EAP“双基”。突出实用导向,详细拆解EAP基本理论和基本技能,聚焦现阶段EAP的六大服务模块,秒懂EAP是什么?做什么?怎么做?

焦点解决短期心理咨询技术SFBC)。聚焦解决方案,快速解决职场人际冲突、情绪困扰等问题,是EAP服务核心高效技术。

叙事疗法解锁讲故事的治愈力量,精准疏导职业迷茫、职场焦虑、职业倦怠、人生选择等心理困惑。

李不言团队研发《压力情绪管理二十个实用技法》。吃透经典课程精髓,不仅能自我情绪调节,更能直接掌握企业授课方法论——含标准化课件框架、互动体验设计、案例库素材,学完即获得使用授权,为客户独立开展压力情绪管理专题讲座,直击组织刚需痛点,课程需求量巨大,效果立竿见影

心理沙盘整合技术李不言老师研创心理沙盘实操的三个阶段、九个步骤;一条主线、四个技术;沙盘整合运用于心理咨询中的17个独门秘笈,让心理咨询变得灵动而轻松。

后现代催眠实操。后现代催眠的实质是唤醒——唤醒生命中本有的力量和智慧,使你成长为自己想成为的人。

心理危机预防及干预全阶段实操训练,掌握职场心理危机识别、评估、响应技巧,为组织规避潜在风险。

团体心理辅导实务。设计落地活动,解决团队沟通、凝聚力、协作等问题,适配多场景团体服务。

家庭关系疏导实务。拆解婚姻、亲子、家庭教育痛点,助力员工平衡家庭与工作。

身心和谐心理学融合传统情志理论与现代EAP技术,改善失眠、焦虑、亚健康等问题,打造差异化竞争力。

【超值赠送】系统主义心理学实操课:家庭、组织、人格系统自和谐心理咨询技术。该技术已荣获国家卫生健康委“十三五”规划全国重点课题科研成果一等奖。家庭系统咨询:迅速解决婚姻家庭问题、家庭成员互动、情感问题、亲子关系、收养赡养、家庭暴力、两性沟通、性身份障碍、临终关怀、孩子品行障碍等;组织系统咨询:组织重大决策、组织评估、团队管理、目标制定、绩效提升、人事变动、人员选拔、团队凝聚力建设等;人格系统咨询:人格即宇宙,宇宙即人格。适用于人与人、人与物等各种关系的互动、人格整合、各种情绪困扰、自我觉察与探索、能力提升、个人职业生涯规划、人生重大抉择、身心健康维护等。一次报名,获得终身复训权。

3. 实战演练+签约通道,学习即变现,闭环赋能

试讲评审专项训练:上台实战演练+导师精准点评,快速打磨授课技巧、打造讲师气场,适配企业培训接单场景。

场景化实操考核:聚焦EAP现场服务、危机干预、团体辅导等真实场景,以实操能力为核心考核标准,确保学完能上手、能接单。

签约赋能直达通道:考核合格者直接成为中国EAP学院、亚洲EAP协会签约师资,优先参与一线授课、企业咨询、培训项目等有偿服务,实现学习-考证-接单一站式闭环。

四、培训对象:谁适合抢占这波EAP时代红利?

党政机关、企业、学校、社区、公安司法系统的管理者、政工人员、工会负责人(负责心理关爱、危机干预等);

心理咨询师、人力资源管理师、婚姻家庭咨询师等持证从业者(想拓展服务领域、提升接单竞争力);

心理学、管理学、教育、医学等相关专业从业人员及爱好者(想切入EAP行业);

企业HR、中高层管理者、内部EAP专员(想提升专业能力、优化组织心理关爱服务);

届毕业生、想转型高薪行业的职场人(渴望低门槛入门、快速掌握实用技能、灵活变现)。

五、课程详情:分级学习,按需选择,灵活升级

按照授课形式、核心内容、培训时长等,EAP执行师培训分为初级、中级和高级班三种班型(高一级班型培训内容涵盖低一级班型全部内容,详见附表一),方便广大学员根据自身实际情况分级学习,按需选择,递次提升。

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【温馨福利,助力学习无忧】

灵活升级通道:初级/中级学员补齐学费差额,可直接参与高级落地课,无需重复学习基础内容;

终身复训权益:往届学员复训终身免费,技术持续更新,一次报名,终生跟进;

专属讲义赠送:报名即送EAP执行师培训内部专用讲义,助力课后巩固、实操落地;

住宿协助服务:可协调线下落地课期间住宿,省心省力专注学习

六、学员待遇:权威证书+多重赋能,助力职业升级

1. 网络课考核合格:颁发中国EAP学院《初级/中级EAP执行师培训合格证书》《CEAPC签约资格证书》

2. 落地课考核合格:颁发中国EAP学院《高级EAP执行师培训合格证书》CEAPC签约资格证书》高级证书额外标注实操技术达标,含金量更高

根据《职业教育法》相关规定,以上证书是对岗前培训、在职培训、能力提升培训、继续教育和创业培训的证明,可作为学员从业的凭证,同时也可做为EAP技术岗位资格培训的证明。

3. 签约师资赋能:成为中国EAP学院、亚洲EAP协会签约师资,优先推荐平台授课、企业咨询、培训项目,享受技术督导、案例复盘、资源对接等多项专属权益

4. 终身学习社群:加入专属能力提升社群,便捷接受专家及同侪督导,获取行业动态、技术案例、接单信息,免费学习技术更新内容,结识同道,资源共享。

5. 赠送会员权益:自报名之日起即赠送亚洲EAP协会会员(有效期1年),享受正式会员各项权益,免费参加协会旗下大型优质系列课程“心理大讲堂”实时直播学习(每周二开讲,全年50课时),参加协会组织的线上线下活动均可享受补贴。

6. 实现助人情怀:可自愿成为由中国关工委、教育部、卫健委、司法部等十二部委发起的“中国校园健康行动”公益志愿者,优先安排参与“关爱青年工程·护心行动”等公益或有偿志愿服务活动。

七、权威授课师资

培训师资团队汇聚深耕EAP实操10年以上的行业领军专家、资深心理咨询师及系统主义心理学(心理学第四势力)研究者,兼具扎实理论功底与一线实操经验,手把手拆解技巧、复盘案例,帮学员避开学习误区,快速掌握EAP全技能,提升接单竞争力。

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八、报名须知

主办单位:中国EAP学院

承办单位:北京不言之教教育咨询有限公司、中国EAP学院各地分院等

授课平台:全员心理关爱网络学院

- 2026年落地培训时间及地点(原则每季度安排一次高级班落地培训,详见附表二)

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报名资料:学历证/心理咨询师证(选一)、两寸蓝底免冠彩照(电子版+纸质版4张)

报名电话010-65769776

邓老师 15652117808(微信同号)

李老师 15910975881(微信同号)

汇款方式:

1.中国民生银行北京西客站支行 

户名:北京不言之教教育咨询有限公司

账号:6923 543232

2.中国工商银行北京白家庄支行 

户名:李学茹 

账号:6212 26020003 7059 157

(汇款后请及时电话告知,便于核对到账信息)

【报名便捷通道】扫描或长按下面二维码,轻松完成报名:

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EAP执行师培训


历届EAP执行师专业能力认证培训

参训学员反馈

历届EAP执行师培训获学员高度肯定,在对授课老师、培训内容、时间安排、会务工作、培训效果等主要方面的综合满意率平均高达99.5%(其中非常满意率98%以上)。 

一、对授课老师的评价

绝大多数学员对授课老师给予高度认可,时勘、李不言、岳晓东、张久祥、陈红、李学茹、邓清华、方震威等老师,普遍收获“非常满意”评价,学员称赞老师功底深厚、认真负责、热情有爱,专业上既有理论体系支撑,又具备丰富实战经验,授课风格或多元丰富、干货满满,或讲解细致、实战演示专业具体

二、培训内容与组织评价

   1. 内容设计:课程内容丰富、专业度高,体系化且实用化,涵盖EAP焦短技术、危机干预、职业生涯等多维度知识,理论与实操结合紧密,利于学员吸收及知识运用,如“从顶层设计到EAP服务技术,有切实了解” 。

2. 组织安排:时间安排紧凑合理,休息时间充分(部分反馈);会务工作细致,响应及时、服务用心,场地体验好(如联谊活动、培训地址疗愈等);培训效果获肯定,帮助学员建立对EAP专业技术、开展流程的认知,更新专业知识,激发学习兴趣。

3. 教学形式:体验式、个案式教学方式受欢迎,大咖授课缩小知识距离,“学中游、游中学”模式开拓知识与眼界,多元教学(沙盘、卡牌等心理技术演练)让学员收获全新思维与方法 。

三、培训主要收获及感言摘录

学员在专业知识、人脉资源、自我认知等方面均有收获:深入了解EAP行业发展、专业知识及在企业/职场应用(如焦短技术、危机干预、生涯规划);结识同行老师,链接专业人脉,加入行业团体;认识自身知识不足,激发后续学习兴趣,学会调整情绪、重新激发工作战斗力,对职业发展有新思维。

   ——老师认真、负责、能力强!互动内容干货多,实在!课程安排合理,实用性强。

   ——学到了EAP的程序、系统咨询的神奇、危机干预的内容、催眠中的顺势而为、写EAP相关文本及方案。

   ——了解了相关流程,学到了一些技术,开阔了眼界,认识更多的自己和朋友,对心理学前景更具信心。

 ——对EAP工作的方向性得到了解,系统掌握了EAP相关知识,尤其是实施细节,收获了理论知识和实践应用。

   ——最满意各位专家老师结合案例分析的实用性,老师的和蔼平易近人和幽默风趣的语言;本期最大的收获是EAP在教育中的应用,对我在今后的教育教学奠定了坚实的基础,期待有更多的结合实际应用的个案分析,也希望能够得到更多的支持,例如课件或者更容易操作的硬件。

    ——知识的深度和广度都很好,而且通俗易懂,价值高,拓宽了知识面。希望团队能到我们那里去播火,在团建方面有更多的学习。

    ——内容系统,实用性强,时间安排合理,老师水平高,既有深度又易懂。同时对心理学的知识有更深入的了解,对自己以后的发展方向有更清楚的方向和更明确的目标。希望学院更多的深入到地方进行培训。

    ——各位老师知识都非常丰富,课程的感受也非常好,没有对培训不满意的地方。

——叙事疗法让我学会倾听与赋能,不仅帮来访者走出困境,自己也收获了成长的力量,现在已经能独立承接个人咨询订单

——催眠课程打破了我的认知误区,在实操中感受到自身潜能的无限可能,不管是工作中的团队管理,还是生活中的自我调节,都大有裨益。

——试讲评审环节太实用了,导师的精准点评让我快速找到提升方向,从不敢上台到能独立承接企业EAP培训,只用了短短一个月。

——各类技术+案例的教学模式太落地了,用系统主义心理学+压力管理的方法帮企业员工解决了失眠问题,得到企业高度认可并续签年度服务。

——危机干预和家庭关系疏导的内容特别实用,作为工会负责人,学完后能更从容地处理员工心理问题,为团队稳定提供了很大助力。


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